VALORES INSTITUCIONALES

VALORES INSTITUCIONALES

• Lealtad: Tener capacidad de guardar fidelidad a una persona o a una Institución.
• Honestidad: Tener conciencia clara de lo que está bien en nuestra propia conducta y en nuestra relación con los demás.
• Responsabilidad: Cumplir con las obligaciones y trabajos asignados según las normas establecidas.
• Respeto: Valorar a los demás como a uno mismo.
• Justicia: Conjunto de principios que adopta una comunidad a fin de asegurar el orden y la convivencia entre sus miembros.
• Congruencia: Procurar siempre la correspondencia entre el ser y el hacer.
• Calidad: Que los trabajos de investigación y difusión generados por el INE sean de valor científico y académico.
•  Pertinencia: El análisis técnico científico de la información generada por el INE debe ser oportuno y adecuado a las políticas públicas.
•  Objetividad: Que los productos del los trabajos de investigación y difusión generados por el INE sean confiables y comprobables.
•  Compromiso: Asumir la responsabilidad total de las funciones asignadas y de los resultados esperados, cuidando en todo momento los intereses de la institución y de la sociedad. 
• Eficiencia: Buscar en todo momento el mejor aprovechamiento de los recursos humanos, materiales, tecnológicos y financieros.
•  Honestidad: Todas las acciones de los colaboradores del INE deberán observar un comportamiento íntegro conforme a la ética profesional y la responsabilidad como servidores públicos.
•  Liderazgo: institucional Mantenerse a la vanguardia en el establecimiento de la agenda de investigación ambiental de México.
•  Creatividad: e innovación Generar productos con contenidos originales e innovadores que atiendan las necesidades de información del gobierno y de la sociedad.
•  Capital humano: Ser una institución que tiene en sus recursos humanos su mayor capital, que respeta y alienta la diversidad, el pluralismo y el bienestar de sus miembros